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亚博买球_昨日,记者从市人力资源和社会保障局获悉,根据省有关规定,从7月1日起,我市再次下调最低工资标准。第一、二、三行政区域月最低工资标准比原标准降低200元,分别调整为1600元、1450元、1300元;小时最低工资标准分别为15元、13.5元和12元。

这是我市自1995年实行最低工资以来的第十一次下调。据市人力资源和社会保障局有关负责人介绍,我市市区、石龙区、舞钢市为一级行政区;宝丰县、嘉县为二级行政区;叶县和鲁山县是三种类型的行政区。

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另一种解释认为,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同誓约的工作时间内获得长期劳动的前提下,用人单位依法不应当支付的较低劳动报酬。最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。最低工资标准不是指用人单位支付劳动者的标准,而是不能更高的标准。

上述负责人表示,最低工资标准包括职工个人在三险一金中缴纳的部分,即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险和住房公积金。加班工资不能计入最低工资,试用期月薪不能高于最低工资。在劳动者获得长期劳动的情况下,用人单位应当支付给劳动者的最低工资不包括:加班费;类似工作环境的津贴,如中班、夜班、高温、低温、井下和剧毒危险;用人单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金由用人单位缴纳。

用人单位支付的工资高于最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉。该负责人回应称,各级人力资源和社会部门不会加强劳动保障执法人员的监督,会认真查处各种违反最低工资标准的不道德行为。

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